da je odsutan veliki broj naših komšija zbog godišnjih odmora , potpisivanje peticije biće nastavljeno i
kojim smo se susreli u početku projekta je vreme godišnjih odmora , međutim polovinom septembra situacija se
izvodi radove, u januaru su radnici koristili godišnje odmore a problem zbog kojih se radovi ne izvode su
obračuna i isplati i topli obrok i regres za godišnji odmor (ako je utvrđeno da se regres isplaćuje mesečno
za odlazak u starosnu penziju, koristi ceo godišnji odmor utvrđen za 2012. godinu? Prema odredbi člana
/ 2005 i 54 / 2009), zaposleni stiče pravo na pun godišnji odmor nakon 6 meseci neprekidnog rada. Pod
tako, zaposleni ne može da se odrekne prava na godišnji odmor , niti mu se to pravo može uskratiti. Pravo na pun
, niti mu se to pravo može uskratiti. Pravo na pun godišnji odmor ima i zaposleni kome u kalendarskoj godini za
kalendarskoj godini za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor prestaje radni odnos, ako mu je radni odnos
15 godina staža osiguranja, treba da iskoristi godišnji odmor pre nastupanja osnova za prestanak radnog
, u 2012. godini zaposleni je stekao pravo na pun godišnji odmor u trajanju od najmanje 20 radnih dana - koliki je
o radu) ili ugovorom o radu. To znači da godišnji odmor , u dužini trajanja određenoj rešenjem o
određenoj rešenjem o utvrđivanju prava na godišnji odmor u kalendarskoj 2012. godini (koje donosi
(više meseci) nije mogao da iskoristi ceo godišnji odmor u kalendarskoj godini u kojoj mu je to pravo
utvrđeno, ima pravo na korišćenje drugog dela godišnjeg odmora u narednoj godini?